严守换届纪律红线确保配出好班子形成好气象

     这次县乡换届,是进入新时代、步入新征程的首次集中换届,关系到“十四五”规划蓝图的顺利完成,关系到高质量发展的深入推进,意义重大,影响深远。换届风气监督工作直接关系到换届的成效,也是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验。抓好换届,必须不折不扣贯彻落实习大大总书记重要指示精神和党中央、省市委决策部署,严守换届纪律红线,把严的要求、严的标准、严的措施贯穿换届工作始终,确保换届风清气正。

  一是始终把强化思想认识摆在第一位。思想认识决定行为方式和工作质量。始终把严明换届纪律、保证换届质量作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现,作为全面从严治党的重要内容,作为选出好干部、配出好班子,推动华亭发展“一县一业”、建设“两地一市”、争当县域经济高质量发展排头兵的重要保障,不断提高政治站位,在全市上下凝聚风清气正的换届思想共识。

  二是始终把压实换届责任作为总抓手。严明换届纪律,压实主体责任至关重要。坚持守土有责、守土尽责,进一步完善党委主体责任,党委书记第一责任,纪委监委监督责任,组织部门直接责任,人大、政府、政协党组和宣传、统战、政法、网信等部门职能责任,县级领导包抓责任“六位一体”责任机制,常态分析研判,层层压实责任,坚决维护换届工作的严肃性。

  三是始终把宣传教育引导作为先手棋。只有时刻念好纪律“紧箍咒”,才能形成换届“好风气”。继续坚持教育在先、警示在先、预防在先,把宣传教育作为加强换届风气监督的先手棋,对换届“十严禁”纪律要求做到逢会必学、逢事必讲,充分利用新媒体平台优势,推送换届“十严禁”等纪律要求,引导广大党员干部自觉遵守换届纪律,切实筑牢思想防线。

  四是始终把树好用人导向作为关键点。选人用人导向是一面旗帜,有什么样的导向,就有什么样的风气。始终严把干部提名关,强化对动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决议等关键环节的监督,认真实行“凡提四必”、廉政意见“双签字”等规定,对配备人选任职资格条件、干部人事档案、清廉自律等情况从严审核把关、全程纪实,坚决防止“带病提拔”,确保选出的干部组织放心、群众认可、干部服气。

  五是始终把跟进督导检查作为硬措施。全程跟进督导检查,是强化换届风气监督工作的重要手段。紧盯换届关键环节,坚持县乡联动,深入开展巡回督导、现场督导和暗访督查,及时解决苗头性倾向性问题。同时,充分利用“12388”和“12380”信访举报电话和信件、网络、短信“四位一体”受理平台,畅通举报受理渠道,做到换届纪律问题举报及时受理、高效办理,确保换届全过程清明、清正、清新。

责任编辑: 齐荣

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